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介绍:(2)性格,说自己虽然平凡但最求卓越。...

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介绍:其次,我个性热情大方,有较强的亲和力,善于沟通,具有服务意识,大学期间参加过志愿活动,在研究生期间担任助教,受到同学们的喜爱,在演唱会售卖纪念品半天卖出2000元商品。利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么

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8mt | 2019-01-18 | 阅读(302) | 评论(575)
二面是1对4的结构化面试,面试官还是上午那几个。【阅读全文】
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lri | 2019-01-18 | 阅读(254) | 评论(239)
这里插一句:似乎好多外企都只招聘实习生啊,最后能有几个人能转正真的不好说,所以选择时还是应该比较慎重,比如辉瑞的转正率似乎就很低,毕竟HeadAccount摆在那里。【阅读全文】
9xt | 2019-01-18 | 阅读(977) | 评论(678)
2.字体不小于五号、不超过两种,没对齐、字号大小错乱等低级格式问题请不要出现。【阅读全文】
g9w | 2019-01-18 | 阅读(789) | 评论(262)
【12】工作经验少,简历怎么写?解答:【11】简历名称怎么写?(简历标题怎么写?)解答:在发送附件简历或者网上申请的时候,一般都涉及到“简历名称”的问题。【阅读全文】
y8y | 2019-01-17 | 阅读(794) | 评论(593)
Yousaidyouhaveleadershipskills,butwedon’回答示范:其实,写自己有领导能力就是因为要取悦招聘单位。【阅读全文】
ok8 | 2019-01-17 | 阅读(294) | 评论(580)
成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。【阅读全文】
hye | 2019-01-17 | 阅读(123) | 评论(605)
在某个求职群里面填了麦客表单参加内推,没想到过了简历筛选然后过了笔试,进入后续的面试环节,因为没有房地产相关的经历,只有一些以往的活动策划经历,因此当初也只是抱着试一试的心态去的【一面】群面7-8个人一组,然后针对一个楼盘做一个营销策划方案,每个人自我介绍之后,进入观点阐述阶段,然后15分钟的讨论,3分钟汇报不知道为什么自我介绍之后面试官问我们觉得哪个自我介绍最好,为什么(楼主想着群面的自我介绍简单一点就好,只说了30S,针对说出花来的其他小伙伴真的是十分心虚)这一环节里面大家的背景还是很多样化的,个人觉得讨论时间太短了,尽量争取说话吧【二面】终面二面之前会发一个性格测试,而且要求做一个5分钟的PPT展示,回答为什么选择保利投顾的营销策划岗+为什么保利投顾选择你终面的形式是10个人一组,然后进入一个会议室轮流pre,然后面试官对感兴趣的面试者进行提问(没有想到是这种形式)比预计时间开始得要晚,在外面等了30min吧遇到的这一组,10个人里面6个都是广财的房地产专业orz,然后在展示的过程中都阐述了自己的房地产相关实习跟项目经历有被问到的问题是:职业规划、怎么理解营销与销售的关系、为什么不留在上一个房地产实习的公司、为什么想要来保利投顾、能接受的工作地点楼主跟另一个财管的女生就完全被无视,可能是因为没有房地产相关经历所以面试官对我们不感兴趣吧,感觉还蛮难过的,当然也有可能是因为自己展示的时候没有展示出经历,但是准备了那么久跑那么远去连被问的资格都没有,感觉很挫败,面试体验很不好了ORZ后续终面的小伙伴尽量pre的时候塞多点经历吧,至于PPT的美观程度嘛……感觉没有你的经历重要这一个面试肯定是凉了的,跟朋友说起的时候还被说“谁叫你没有相关房地产经历还要去投”,我…………………………但是相信还会有合适自己的公司在等着我的!(没人给我打气我给自己打打气吧55555【阅读全文】
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7hd | 2019-01-17 | 阅读(902) | 评论(253)
LZ陆本在美国读master一年级,9月刚开始时候网申了BlackRock(岗位可以私聊,非Quant岗位),当时做了只有三道题的Hirevue后就没消息了。【阅读全文】
t7j | 2019-01-16 | 阅读(8) | 评论(86)
一些经典问题:Whyourcompany?你认为那些素质适合这些岗位?那些品质在你看来是最重要的?我们为什么要在这么多的应聘者中选择你?你的长期和短期目标分别是什么?(这个问题要先写自己几年后的目标是什么,然后倒退到现在,说明为了达到这一目标,现在只有通过申请这个公司的这一职位来实现,表现自己将在公司长期干下去)故事的准备:4个故事足矣成功的故事两个(团队类一个)失败的故事一个帮助别人成功的一个总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力,只需要稍微改变一下,就完全可以表现出某一方面的能力。【阅读全文】
8fw | 2019-01-16 | 阅读(140) | 评论(470)
  挤出简历中的“水分”有高招  说到简历的筛选,程序有两道。【阅读全文】
m8h | 2019-01-16 | 阅读(153) | 评论(819)
通篇都是你曾经做过什么,但是无法得出你是怎样的人。【阅读全文】
ya6 | 2019-01-16 | 阅读(857) | 评论(927)
上机测试内容分为“裸眼量角度”、“心算”、“用ABCD填满不同颜色的盒子,系统会随机出题,进行回答”、“用最快的速度捕捉相关范围外的数字,并在键盘上敲打出来,要快,因为那个数字及其编号会随时消失,做错倒扣分”,每一部分开始前都会有工作人员进行操作简介,所以不用担心操作困难,这一部分主要测试反应力、策略和数学等方面。【阅读全文】
sjv | 2019-01-15 | 阅读(505) | 评论(794)
背景:LZ某双一流高校会计本科生,排名靠后(面试的时候被面试官问了嘤嘤嘤)笔试:笔试是上机笔试,难度较大,会考专业知识,LZ碰到了很多营业税的题目,即使已经营改增了……导致我笔试之后心已经凉了大半。【阅读全文】
xo7 | 2019-01-15 | 阅读(257) | 评论(592)
但是刚刚第二位同学有点抢答的意思,我始终让自己处在安全的境地,当别人讲的时候,也跟他们有眼神的互动。【阅读全文】
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